派遣勤務でのトラブルや悩み

長い人生の大半を過ごす職場です。トラブルや悩みが発生するのは当然といえます。それはもちろん派遣社員も同じです。しかし派遣社員は企業と直接雇用でないという立場から、相談しづらいということもあります。勤務先へ相談できないトラブルや悩みはどうしたら良いのでしょうか。

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まずは派遣会社へ相談しよう。

業務で起こったいざこざや疑問、社内または得意先からのセクハラやパワハラ、休業申請など、派遣先に相談しづらいこれらトラブルや悩みは、派遣会社へ相談しましょう。
派遣先へ最初に相談することによって、逆にトラブルや悩みが大きくなってしまいかねませんので、派遣会社に媒介役になってもらい、調整や交渉をしてもらいましょう。

派遣会社にも相談できないトラブルや悩みは

中には、いじめなどの人間関係でのトラブルや派遣会社との契約に関する不満・不安など、派遣会社にも相談しづらいトラブルや悩みを抱えることもあるはずです。その場合は、第三者機関を利用してみてはいかがでしょうか。
労働局内に設置されている総合労働相談コーナーや日本労働組合総連合会での電話相談、NPO法人労働相談センターなど、無料で相談に応じてくれる機関などありますので、ご活用ください。

同じ派遣社員への相談で注意しておきたいこと

派遣社員として長く勤務していると、同じ立場である派遣社員と仲良くなり相談することもあるはずです。仲良くなるのは良いことではありますが、仕事や人間関係の不満や悩みなど、思いのまますべてを話してしまうのはいかがなものでしょうか。
もしかしたら、相談相手が悪かったがために相談内容が漏れ、相手に伝わってしまうかもしれません。そうなると、気まずくなり働きづらくなってしまうこともあるでしょう。
気持ち的に追い詰められ、辞めてしまっては生活も苦しくなり辛い思いをしますので、節度ある関係を保ち、思いのまますべてを話すというのは避けたほうが無難といえるでしょう。他でストレス発散方法を見つけるようにしたほうが良さそうです。

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